Guide des métiers de la petite enfance
Quels sont les avantages des métiers de la petite enfance ?
Travailler dans les métiers de la petite enfance offre l'opportunité unique de créer une relation privilégiée avec les enfants, essentielle pour répondre à leurs besoins fondamentaux et soutenir leur développement global. Ces professionnels jouent un rôle clé en favorisant le développement physique, psychique, affectif, cognitif et social des tout-petits. En concevant et en mettant en œuvre des conditions et des activités adaptées, ils stimulent la motricité, encouragent l'expression personnelle, développent la logique et la créativité, et facilitent l'accès à la culture.
Les processus d'automatisation et de socialisation sont également au cœur de leur mission, contribuant à préparer les enfants à interagir avec le monde qui les entoure. De plus, la diversité des conditions et des structures dans lesquelles ces métiers s'exercent, allant des crèches aux écoles maternelles, permet d'adapter le cadre de travail à ses aspirations professionnelles, tout en enrichissant chaque jour la vie des enfants.
Liste des différents métiers du secteur de la petite enfance
Le secteur de la petite enfance regroupe une multitude de métiers et se distinguent par leur diversité et la variété des formations et niveaux de diplômes nécessaires, offrant de multiples voies pour s'engager dans ce secteur enrichissant. Qu'il s'agisse d'éducateurs de jeunes enfants, d'assistants maternels, de puéricultrices ou d'auxiliaires de puériculture, chaque profession a ses missions spécifiques adaptées à différents contextes et besoins. Cependant, tous partagent un objectif commun : contribuer de manière significative au développement global de l'enfant tout en veillant à son bien-être et sa sécurité.
Travailler dans le secteur de la petite enfance en crèche
Éducateur jeunes enfants
Le métier d'éducateur de jeunes enfants est une profession du travail social qui se consacre à l'accompagnement des jeunes enfants de leur naissance jusqu'à l'âge de 7 ans, dans une démarche éducative et sociale globale. Ces professionnels jouent un rôle essentiel en contribuant au bien-être, à l'épanouissement, et à l'autonomie des enfants, tout en veillant à leur socialisation et à leur inclusion sociale. Pour accéder à ce métier, il est impératif d'obtenir le diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, avec des formations disponibles en initiale, en continu, ou en apprentissage. La sélection pour ces formations s'effectue sur dossier et entretien oral, ou par la plateforme Parcoursup pour la formation initiale.
L'éducateur de jeunes enfants peut exercer dans le secteur public ou privé. Le salaire varie selon le grade et l'échelon : à l'échelon 1, il est de 1944€ bruts par mois et atteint 2938€ à l'échelon 14. Pour un éducateur de classe exceptionnelle, le salaire à l'échelon 1 est de 2156€ bruts par mois, montant à 3111€ à l'échelon 11.
Source : www.emploi-collectivites.fr/
Accompagnant éducatif petite enfance
Le métier d'accompagnant éducatif petite enfance est centré sur le soin et l'épanouissement des enfants âgés de 0 à 6 ans. Ce métier peut également s'exercer en école maternelle ou à domicile. Ces professionnels veillent à l'hygiène des nourrissons et des enfants, les accompagnent dans leurs activités quotidiennes d'éveil et d'apprentissage, tout en garantissant leur bien-être, leur propreté et leur sécurité. Pour exercer ce métier, l'obtention du diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est nécessaire, ce diplôme ayant remplacé le CAP petite enfance depuis 2019. La préparation au CAP AEPE peut se faire par le biais de plusieurs modalités, incluant la formation initiale, l'alternance, l'apprentissage à distance et la formation continue. En termes de rémunération, celle-ci varie en fonction du poste, du secteur d'activité et de l'expérience, avec une moyenne de 1550€ bruts par mois.
Source : www.culture-formation.fr/
Directeur de crèche
Le métier de directeur de crèche, également connu sous le nom de responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant, englobe la gestion complète d'une crèche ou encore d'une halte-garderie ainsi que l'organisation du quotidien des enfants et des employés. Ce rôle exigeant comprend de multiples missions, telles que veiller à la santé et au confort des enfants, garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité, gérer le budget de l'établissement et diriger une équipe. Pour accéder à ce poste, il est nécessaire de posséder un diplôme tel que le DE d'infirmier, d'infirmier puériculteur, d'éducateur de jeunes enfants, ou de psychomotricien, avec une expérience professionnelle d'au moins trois ans recommandée. Le salaire d'un directeur de crèche débutant est de 2500€ brut par mois, pouvant atteindre environ 3896€ brut mensuel en fin de carrière.
Source : www.hellowork.com/fr-fr/
Travailler dans le secteur de la petite enfance en école maternelle
ATSEM
Le métier d'ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) est essentiel pour accompagner les enfants de maternelle tout au long de la journée dans leurs activités, tout en apportant une assistance technique et éducative à l'enseignant. Pour devenir ATSEM, il est nécessaire de passer un concours. Il existe trois types de concours : le concours externe, où un CAP petite enfance est recommandé ; le concours interne, ouvert aux personnes travaillant déjà dans la fonction publique avec au moins deux ans d'expérience auprès de jeunes enfants ; et le troisième concours, destiné à ceux ayant acquis quatre ans d'expérience dans le secteur de l'enfance.
La rémunération des ATSEM est déterminée par des grilles indiciaires, variant en fonction du grade et de l'échelon. Un ATSEM principal de première classe perçoit un salaire brut mensuel de 1836€ à l'échelon 1 et de 2353€ à l'échelon 10, tandis qu'un ATSEM principal de deuxième classe gagne entre 1806€ bruts par mois à l'échelon 1 et 2092€ à l'échelon 12.
Source : www.emploi-collectivites.fr/
Assistante maternelle
Le métier d'assistante maternelle est une vocation dédiée à l'accueil et à la garde des enfants mineurs de moins de 6 ans au domicile de la professionnelle, que ce soit de manière régulière ou occasionnelle, lorsque les parents sont au travail. L'assistante maternelle à un rôle essentiel en veillant à l'éducation et à la sécurité des enfants, en les nourrissant, en leur prodiguant des soins, et en organisant des activités stimulantes. Bien qu'aucun diplôme spécifique ou condition d'âge ne soit requis pour exercer cette profession, il est indispensable d'obtenir un agrément délivré par le conseil départemental. Concernant la rémunération, la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur stipule que chaque heure de travail par enfant doit être rémunérée au minimum 2,86€ brut, avec une indemnité d'entretien en supplément.
Source : www.cidj.com/
Professeur de écoles
Un professeur des écoles est un enseignant polyvalent chargé d'instruire les élèves de l'école maternelle et élémentaire, en leur transmettant les connaissances fondamentales telles que la lecture, l'écriture, et les mathématiques, tout en favorisant leur développement social et émotionnel. Ceux qui souhaitent évoluer dans cette carrière peuvent suivre un parcours en alternance dès la première année de licence, grâce à divers dispositifs dont le parcours préparatoire au professorat des écoles. Après la licence, il est nécessaire de suivre la formation du master MEEF, spécialisée dans les métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation. Pour enseigner à l'école primaire, il est indispensable de réussir le concours de recrutement du CRPE.
La rémunération des professeurs des écoles varie selon trois grades : classe normale, hors classe, et classe exceptionnelle. Les salaires débutent à 1944€ brut par mois pour la classe normale et peuvent atteindre 4810€ brut par mois pour la classe exceptionnelle, reflétant l'avancement et la reconnaissance professionnelle des enseignants.
Source : www.education.gouv.fr/
Travailler dans le secteur de la petite enfance à l'hôpital
Pédiatre
Le métier de pédiatre est fondamental pour assurer la prise en charge générale de l'enfant. Ce professionnel de santé examine minutieusement les jeunes patients, conseille les parents sur les soins pédiatriques essentiels, surveille la vue, l'ouïe et la digestion et est habilité à administrer les vaccins nécessaires.
Pour devenir pédiatre, il est indispensable d'obtenir un diplôme d'État de docteur en médecine, avec une spécialisation en pédiatrie, ce qui nécessite environ 11 années d'études rigoureuses. En termes de rémunération, le salaire d'un pédiatre se situe généralement entre 3000€ et 7000€ bruts par mois. Un pédiatre débutant peut espérer gagner autour de 2500€ bruts mensuels, tandis qu'un pédiatre expérimenté peut percevoir plus de 6000€ bruts, selon son expérience et le nombre de consultations effectuées.
Source : www.hellowork.com/fr-fr/
Auxiliaire de puériculture
Le métier d'auxiliaire de puériculture est essentiel pour assurer le bien-être et le développement des enfants, et peut être exercé dans diverses structures telles que les crèches, les services de maternité ou les hôpitaux. Ces professionnels sont responsables de répondre aux besoins quotidiens des enfants, en veillant à leur bien-être, leur autonomie et leur développement global, tout en surveillant leur état de santé. Les missions de l'auxiliaire de puériculture varient en fonction des établissements, s'adaptant aux spécificités de chaque environnement. L'auxiliaire de puériculture exerce sous la responsabilité d'un infirmier puériculteur.
Pour exercer ce métier dans la petite enfance, il est nécessaire d'obtenir le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, accessible dès l'âge de 17 ans via un dossier et un entretien pour intégrer un Institut de Formation d'Auxiliaires de Puériculture (IFAP). En ce qui concerne la rémunération, le salaire d'une auxiliaire de puériculture se situe entre 1600€ et 2200€ bruts par mois, avec des salaires souvent plus attractifs dans le secteur privé. En début de carrière, le salaire est généralement compris entre 1600€ et 1700€ bruts par mois, augmentant avec l'expérience et l'ancienneté.
Source : www.hellowork.com/fr-fr/
Infirmière puéricultrice ou infirmier puériculteur
Le métier de puéricultrice, également connu sous le nom d'infirmière puéricultrice, est spécialisé dans les soins et l'accompagnement des nouveau-nés, des enfants et de leurs parents. Sa mission principale consiste à veiller à la bonne santé et au bien-être général des enfants en évaluant leur développement physique et psychologique ainsi que leur état de santé. Les puéricultrices jouent également un rôle crucial en accompagnant les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales.
Pour devenir puéricultrice, il est nécessaire d'obtenir un diplôme d'État de puéricultrice, qui se prépare dans des écoles spécialisées accessibles sur concours. Pour s'inscrire dans ces écoles, il est nécessaire d'avoir un diplôme d'État d'infirmier ou de sage-femme. Le salaire est déterminé par la grille indiciaire hospitalière infirmière puéricultrice selon le grade. Par exemple, pour une infirmière puéricultrice de grade 2 ISGS, le salaire brut en échelon 1 est de 2102€ par mois, atteignant 3578€ à l'échelon 11, tandis que pour une infirmière puéricultrice de grade 3 ISGS, le salaire brut commence à 2318€ par mois à l'échelon 1 et s'élève à 3785€ à l'échelon 9.
Source : www.emploi-collectivites.fr/
Quel métier de la petite enfance paye le mieux ?
Les métiers de la petite enfance les mieux rémunérés sont ceux nécessitant des qualifications et responsabilités élevées, comme directeur de crèche et infirmière puéricultrice. Ces postes offrent des salaires plus élevés, surtout dans les grandes structures ou zones urbaines. Les salaires varient selon la localisation, le type d'établissement, et l'expérience professionnelle.
Les métiers de la petite enfance, exercés par plus de 400 000 professionnels, constituent un pilier fondamental de notre société. Ces experts dévoués jouent un rôle essentiel dans la cohésion sociale et la lutte contre les inégalités de destin en répondant aux besoins des enfants, en assurant leur sécurité, et en stimulant leur éveil. Ce travail vital garantit à chaque enfant un accès équitable au développement, se posant ainsi comme un élément indispensable dans la mise en place d'une véritable politique d'égalité des chances. Grâce à leur engagement, ces professionnels participent activement à la construction d'une société plus juste et équitable pour tous.
